کمپین استخدام متقاضیان شخصیت را هدف قرار می دهد

اولویت دادن به مردم

وقتی صحبت از یک افسر پلیس موثر به میان می آید، در مورد یونیفرم نیست - بلکه در مورد شخصی است که آن را می پوشد.

این پایه و اساس یک کمپین استخدام پلیس منطقه ای نیویورک بود که در سال 2023 به نام People First راه اندازی شد.

این کمپین برخی از افراد پشت این نشان را در سازمان ما برجسته کرد، از جمله افسران پلیسی که زمانی در دو و میدانی و هنر همراه با سایر زمینه ها حرفه ای را دنبال می کردند.

هدف ایجاد کلاس های استخدام پر از افراد با پیشینه ها، مهارت ها و علایق متنوع بود. در سال 2023، سه گروه استخدام شده در مجموع نزدیک به 100 افسر جدید بودند. سال آینده، استخدام کنندگان انتظار دارند چهار کلاس کامل را به صفوف خط مقدم اضافه کنند.

همانطور که سازمان در کنار منطقه ما رشد می کند، تعهد سرویس پلیس برای ایجاد سرویسی که منعکس کننده جامعه ما باشد، اهمیت فزاینده ای پیدا می کند.

در حال حاضر، 27 درصد از اعضای قسم خورده پلیس منطقه یورک خود را به عنوان یک اقلیت قابل مشاهده معرفی می کنند. در سال 2023، به عنوان بخشی از تلاش مداوم برای یافتن افراد استثنایی برای پیوستن به YRP، این سرویس میزبان سه رویداد استخدامی متنوع بود تا به علاقه مندان به یک شغل فرصت کسب اطلاعات بیشتر در مورد شغل را بدهد.

ما فقط به دنبال پلیس نیستیم، ما به دنبال افرادی هستیم که اول مردم را در اولویت قرار می دهند."

رئیس جیم مک سوین

گروهبان امی ساندرز از واحد استخدام یونیفرم گفت: «YRP همچنان متعهد به ایجاد یک فرهنگ فراگیر از طریق شیوه های استخدام عادلانه برای انعکاس جامعه ای است که به آن خدمت می کنیم.

یک رویداد Mentor and Mingle برای شروع روز جهانی زن در ماه مارس برگزار شد و یک رویداد استخدام دیگر برای شروع ماه میراث آسیایی برگزار شد.

واحد استخدام یونیفورم نیز در ماه اکتبر سمپوزیوم زنان را برگزار کرد.

اعضای واحد استخدام یونیفرم پوش در مجموع در 25 رویداد مختلف استخدام در سال 2023 در سراسر منطقه یورک شرکت کردند.

رئیس جیم مک سوین در راه اندازی کمپین در ماه فوریه گفت: "ما به دنبال افرادی با شخصیت با کیفیت هستیم که نشان را حمل کنند." ما صرفا به دنبال پلیس نیستیم - ما به دنبال افرادی هستیم که در درجه اول مردم را در اولویت قرار می دهند."