اعضای YRP از مشارکت یادگیری پیشرفته با Schulich ExecEd بهره مند می شوند

آینده ای روشن در انتظار است

پلیس منطقه ای یورک با این باور که همه اعضا ظرفیت رهبر بودن را دارند، تصمیم گرفت توسعه رهبری در سازمان را در سال 2022 دوباره تصور کند.

پلیس منطقه ای یورک از طریق گروه های متمرکز داخلی، نظرسنجی ها و موجودی فرهنگی سازمانی، چالش ها و موانعی را که در رابطه با آموزش رهبری وجود داشت، بررسی کرد.

بازرس چیراگ بات، یکی از رهبران ارشد دفتر حرفه ای بودن، رهبری و شمول در YRP، توضیح داد: «پیش از این، افراد تنها زمانی آموزش رهبری دریافت می کردند که به رتبه بالاتری دست یافته بودند.

به منظور پر کردن این شکاف، پلیس منطقه ای یورک با Schulich ExecEd - توسعه دانشکده بازرگانی Schulich دانشگاه یورک در دانشگاه یورک - همکاری کرد تا یک برنامه در سطح جهانی برای اعضای خود ایجاد کند.

این برنامه با عنوان آینده رهبری در پلیس، برای YRP طراحی شده بود و برنامه درسی مناسب را برای شرکت کنندگان فراهم می کرد، مهارت ها و استراتژی های قابل اجرا در محیط پیچیده پلیس را به رهبران آموزش می داد.

مربیان از متخصصان برتر صنعت و دانشگاهی انتخاب شده اند و رهبران و نوآوران شناخته شده در زمینه های خود هستند.

بازرس بات گفت: "آینده برنامه رهبری در پلیس مبتنی بر ارزش های سازمانی ما از حرفه ای بودن، شفقت، انصاف، شجاعت و احترام است."

این برنامه شامل پنج جریان است: رهبری شخصی، توسعه رهبری، رهبری جذاب، رهبری رویایی و رهبری اجرایی. این برنامه به منظور افزایش مهارت های اعضا در نقش های فعلی آنها و در عین حال به حداکثر رساندن پتانسیل آنها برای رشد است.

"برنامه FLIP مبتنی بر ارزش های سازمانی ما از حرفه ای بودن، شفقت، انصاف، شجاعت و احترام است."

بازرس چیراگ بات، دفتر حرفه ای بودن، رهبری و شمول

بازرس بات توضیح داد: «این برنامه منعکس کننده رویکرد استخدام برای بازنشستگی است. “

آینده رهبری در برنامه پلیس نیز با در نظر گرفتن برابری ساخته شده است - قرار دادن متخصصان پلیس قسم خورده و غیرنظامی در یک گروه برای به اشتراک گذاشتن ایده ها، ایجاد روابط و حل مشکلات با هم.

در مجموع 138 عضو YRP این برنامه را در سال 2023 با موفقیت به پایان رساندند.

سرپرست والاس گوسن گفت: "مربیان دارای تجربه عملی در زمینه کسب و کار و مدارک دانشگاهی هستند که در سطح جهانی هستند." تعامل با این مربیان در حین بحث در مورد موضوعات به موقع با همتایان خود فرصتی است که رهبران فعلی و آینده نباید آن را از دست بدهند.»

"مربیان تجربه عملی در کسب و کار و مدارک دانشگاهی دارند که در سطح جهانی هستند."

سرپرست والاس گوسن، فرماندهی عملیاتی

تامارا دینل، مدیر بازاریابی، ارتباطات و برند در پلیس منطقه ای یورک نیز در برنامه رهبری اجرایی در سال 2023 شرکت کرد.

دینل گفت: "با توجه به اینکه من در پلیس تازه کار بودم، در نقش رهبری بودم و از طریق مأموریت خود تغییرات قابل توجهی را مدیریت می کردم، این برنامه برای پوشش مسائلی که در حال حاضر با آن روبرو هستیم، از جمله پیچیدگی های پلیس و ساختارها و فرآیندهای سازمانی، سفارشی شد."

او افزود: "این آموزش بر توسعه مهارت های نرم مانند حل مسئله، تفکر تحلیلی، تفکر انتقادی، ارتباطات، گوش دادن فعال و مدیریت روابط متمرکز بود - که همگی برای کار ما قابل استفاده بودند."

در حال حاضر، 59 عضو در جریان های رهبری شخصی و در حال توسعه 2024 شرکت می کنند و سه جریان دیگر قرار است در پاییز 2024 برگزار شود.