Бизнес-план на 2023-2025 годы: Успехи первого года
В нашем бизнес-плане на 2023-2025 годы изложена дорожная карта развития нашей организации в будущем.
Ниже представлены достижения региональной полиции Йорка (YRP) в 2023 году
Наш бизнес-план на 2023-2025 годы основывается на четырех ключевых приоритетах:
- Безопасность и благополучие
- Набор и удержание персонала
- Инклюзия и принадлежность
- Непрерывные инновации и совершенствование
Безопасность и благополучие
Наше сообщество
в 2023 году, YRP:
- В партнерстве с Обществом Джона Ховарда внедрил программу Adult Pre-Charge Diversion по всему региону Йорк, чтобы привлечь к прямой ответственности лиц, совершивших правонарушения небольшой тяжести, и направить тех, кто может подвергнуться риску рецидива, на социальные программы
- Продолжаем развивать партнерские отношения с Министерством генерального прокурора Онтарио, чтобы обеспечить внедрение передового опыта в процессы, которые будут наилучшим образом служить обществу
- Через Комитет по стратегии безопасности дорожного движения Йоркского региона предоставлял рекомендации по созданию новой и усовершенствованию дорожной инфраструктуры для снижения травматизма и смертельных столкновений с целью обеспечения безопасности на улицах.
Безопасность и благополучие
Наши люди
в 2023 году, YRP:
- Внедрение новых технологий, таких как eNotes, автоматизированные считыватели номерных знаков и новые панели бизнес-анализа, чтобы помочь сотрудникам вводить и получать доступ к данным, касающимся инициатив и расследований, для эффективной разработки стратегий, подготовки к суду и повышения безопасности
- Продолжение реализации программ развития членов организации, включающих специализированное обучение, наставничество и возможность попробовать себя в новой роли в организации
- Дальнейшее укрепление психологического здоровья с помощью таких программ, как поддержка сверстников, содержательная работа для членов организации, работающих с ограничениями, и наем врача по оказанию помощи семьям
Набор и удержание персонала
Наше сообщество
в 2023 году, YRP:
- Внедрение программы индивидуального наставничества для кандидатов, желающих стать офицерами полиции
- Посещение различных ярмарок и общественных мероприятий с целью предоставления информации о наборе персонала
- Пересмотр и обновление требований к тестированию с учетом навыков и способностей, характерных для должностей
Набор и удержание персонала
Наши люди
в 2023 году, YRP:
- Запустили программу "Будущее лидерства в полиции" в партнерстве с Schulich ExecEd, предоставляющую членам организации возможности для развития лидерских качеств
- Повышение гибкости графика за счет введения гибких смен для изменения графика работы сотрудников, работающих на передовой линии.
- Расширение возможностей для разработки и реализации приоритетов подразделения в рамках совместных усилий лидеров и членов
Инклюзия и принадлежность
Наше сообщество
в 2023 году, YRP:
- Проведение форумов и информационных встреч с представителями уязвимых групп населения для обсуждения преступлений на почве ненависти
- Сформирована рабочая группа по повышению осведомленности коренного населения, нацеленная на расширение позитивного взаимодействия с коренным населением
- Укрепление отношений с религиозными организациями, включая мечети и синагоги, для продолжения сотрудничества по программам и услугам для общества
Инклюзия и принадлежность
Люди
в 2023 году, YRP:
- Привлечение консультанта для проведения аудита справедливости и анализа наших текущих процессов с целью определения стратегий, направленных на обеспечение справедливости и сотрудничества в нашей организации
- Продолжение взаимодействия с руководящим составом в рамках инициативы по посещению окружных взводов с целью выявления возможностей для улучшения работы членов.
- Разработали и внедрили План действий по обеспечению инклюзивной полиции на 2023-2025 годы, в котором изложены различные стратегии, направленные на дальнейшее развитие инклюзивной рабочей среды
Инновации и непрерывное совершенствование
Наше сообщество
в 2023 году, YRP:
- В Авроре, Ист-Гвиллимбери, Джорджине, Кинг-Тауншип, Ньюмаркете, Маркхэме и Уитчерч-Стоуфвилле в экспериментальном порядке введено онлайн-сообщение о мелких автомобильных авариях.
- Руководители округов YRP продолжали регулярно встречаться с муниципальными советами, местными политиками, лидерами и членами общин, чтобы рассказать об основных тенденциях в области преступности и поддержать профилактику преступности путем продвижения портала данных о безопасности общин.
- Завершение анализа моделей работы полиции на передовой линии YRP с целью эффективного использования полицейских ресурсов для обеспечения безопасности общества
Инновации и непрерывное совершенствование
наши люди
в 2023 году, YRP:
- Изменение конфигурации различных областей обслуживания и перераспределение людских ресурсов в соответствии с оперативными потребностями, чтобы наилучшим образом обслуживать общество (например, перевод сотрудников из отдела обслуживания клиентов в недавно созданный отдел управления цифровыми доказательствами)
- Внедрена автоматизированная загрузка цифровых доказательств в соответствующие отчеты о происшествиях, что способствует проведению расследований и раскрытию доказательств для судебных целей
- Наняли специалиста по изучению данных для разработки стратегий, которые улучшат способность YRP принимать решения, основанные на фактах, в отношении полицейских операций, ресурсов, тенденций преступности и благополучия членов.
