Сети внутренней поддержки региональной полиции Йорка поддерживают инклюзивность и уважение

Внутренние сети поддержки (ISN) региональной полиции Йорка - это добровольные группы самоподдержки, в которых наши сотрудники могут общаться на основе общих черт, интересов или жизненного опыта. Эти группы помогают членам полиции чувствовать себя в безопасности и получать поддержку, а также способствуют обмену идеями и опытом. ISN реализуют внутренние инициативы, способствующие развитию культуры равенства, разнообразия и социальной интеграции в нашей организации.

ISNs являются неотъемлемой частью Плана действий YRP по инклюзивному полицейскому управлению. Они руководствуются необходимостью преодолевать барьеры и создавать среду, в которой процветает разнообразие, а также представители всех слоев общества.

Ставя во главу угла инклюзивность во всех аспектах своей деятельности, ISN помогают руководству YRP формировать политику, обеспечивая учет мнений всех членов в процессах принятия ключевых решений. Они служат каналом, через который члены организации могут взаимодействовать с руководством, отстаивать свои потребности и влиять на изменения на рабочем месте, когда это необходимо.

Эти сети уделяют большое внимание местным и глобальным благотворительным организациям и оказывают прямую помощь нуждающимся. 

ISN поддерживают обучение, наставничество, карьерный рост, сетевые инициативы, рекрутинг и ориентацию. Они являются важнейшими структурами, обеспечивающими связь наших членов с важнейшими ресурсами, способствующими их профессиональному и личностному росту.

YRP ISNs включают:

Афро-карибские канадцы

Продвигает инклюзивное рабочее место и основные ценности YRP, обеспечивая всем членам организации необходимую поддержку для полного раскрытия их потенциала.  

Кристиан

Поддерживает основные ценности YRP через молитву, изучение Библии, создание сети общения и содействие более инклюзивному рабочему месту для всех сотрудников.

Восточная/Юго-Восточная Азия

Оказывает поддержку, предоставляет возможности для налаживания контактов, а также способствует повышению культурной осведомленности и осознанию истории и ценностей Восточной и Юго-Восточной Азии.

Латинская Америка и испаноязычные страны

Поддержка латиноамериканских и испаноязычных сотрудников и содействие чувству принадлежности к компании, поощрение равенства, инклюзивности и уважения.

PRIDE

Поддерживает инициативы по обеспечению инклюзивности, направленные на решение проблем самоидентификации 2SLGBTQ+ в полиции.

Южная Азия 

Предоставляет членам организации возможность изменить к лучшему жизнь членов и союзников из Южной Азии. 

Женщины на руководящих постах

Обеспечивает поддержку, наставничество и руководство для сотрудников и сообщества, а также предоставляет форум для общения и празднования достижений женщин в полицейской деятельности. 

Работающие родители и воспитатели

Повышает осведомленность о воспитании детей и уходе за ними, а также о том, как наилучшим образом распределить эти роли и обязанности, совмещая работу и жизнь.

Работа с ограничениями 

Способствует созданию инклюзивного рабочего места и работает над устранением широко распространенных культурных стереотипов в отношении работников, нуждающихся в приспособлениях.

Узнайте от наших членов ISN

"Участие в программе Women in Leadership ISN предоставило мне ценные возможности для налаживания контактов, позволив общаться с женщинами в организации, с которыми я, возможно, не общалась на регулярной основе". 

-- Джессика Калиа, специалист по развитию лидерских качеств, отдел профессионализма, лидерства и инклюзивности

"Активное участие в работе Южноазиатского ISN YRP показало мне, что настоящие перемены происходят не только на словах, но и благодаря последовательным и целенаправленным усилиям, которые поднимают настроение и расширяют возможности других".

-- Аакарша Датта, коммуникатор, Центр связи 9-1-1 

"Я вернулась на работу после психической травмы. Организация Working with Restrictions ISN помогает дать право голоса членам организации, нуждающимся в приспособлении".

-- Жаклин Абреу, координатор отдела управления информацией

"ISN Восточной Юго-Восточной Азии дает мне возможность улучшить отношения с местными азиатскими общинами, участвуя в мероприятиях по сбору средств, планируя такие мероприятия YRP, как Месяц азиатского наследия, и участвуя в дискуссиях на симпозиуме по рекрутингу, посвященном азиатской тематике".

-- Детектив Беттина Фонг, Бюро профессиональных стандартов