YRP成員受益於與Schulich ExecEd的高級學習合作夥伴關係

“警務領導力的未來”計劃是為 YRP 量身定製的

一個光明的未來在等待著你

在相信所有成員都有能力成為領導者的信念的推動下,約克地區員警局於 2022 年開始重新構想組織內的領導力發展。

通過內部焦點小組、調查和組織文化清單,約克地區員警局審查了在領導力培訓方面存在的挑戰和障礙。

“以前,個人只有在獲得更高級別後才能接受領導力培訓,”YRP專業、領導力和包容性辦公室的高級領導之一奇拉格·巴特(Chirag Bhatt)檢查員解釋說。

為了彌合差距,約克地區員警局與約克大學舒立克商學院的延伸 Schulich ExecEd 合作,為其成員創建了一個世界一流的計劃。

宣誓成員和員警專業人員有資格申請定製計劃。

該計劃名為「警務領導力的未來」,是為YRP量身定製的,為參與者提供適合背景的課程,教授領導者適用於複雜警務環境的技能和策略。

講師是從頂尖的行業和學術從業者中選出的,是各自領域公認的領導者和創新者。

“'警務領導力的未來'計劃基於我們的組織價值觀,即專業、同情、公平、勇氣和尊重,”巴特督察說。

該計劃由五個方向組成:個人領導力、發展領導力、敬業領導力、有遠見的領導力和行政領導力。它旨在提高成員在當前角色中的技能,同時也最大限度地發揮他們的成長潛力。

FLIP 計劃基於我們的專業、同情、公平、勇氣和尊重的組織價值觀。”

檢查員 CHIRAG BHATT,專業精神、領導力和包容性辦公室

“該計劃反映了從雇傭到退休的方法,”檢查員 Bhatt 解釋說。“

“警務領導力的未來”計劃也考慮到了公平性——將宣誓就職的員警和民警專業人員放在同一隊列中,共同分享想法、建立關係和解決問題。

2023年,共有138名YRP成員成功完成了該計劃。

“講師在商業和學術證書方面的實踐經驗是世界一流的,”主管華萊士·戈森說。“與這些講師互動,同時與同齡人討論及時的話題,是當前和未來領導者不應錯過的機會。”

“講師在商業和學術證書方面具有實踐經驗,是世界一流的。”

警司華萊士·戈森(WALLACE GOSSEN),作戰指揮部

約克地區員警局行銷、傳播和品牌總監Tamara Dinelle也參加了2023年的行政領導計劃。

“鑒於我是警務工作的新手,擔任領導職務,並將在我的任期內管理重大變革,該計劃經過定製,以涵蓋我們目前面臨的問題,包括警務和組織結構和流程的複雜性,”Dinelle 說。

她補充說:「培訓的重點是培養軟技能,如解決問題、分析思維、批判性思維、溝通、積極傾聽和關係管理——這些都適用於我們的工作。

目前,有 59 名成員參加了 2024 年個人和發展領導力課程,另外三個課程將於 2024 年秋季舉行。