组织展望：吉姆-麦克斯文局长领导广泛的变革

警务工作已变得越来越复杂和具有挑战性，尤其是在约克区，过去几年中我们经历了暴力犯罪和财产犯罪的上升。 

展望 2025 年及以后，我们正准备扩大我们的员工队伍，提升我们的技术水平，采取新的 战略应对新的挑战，并不断改进我们为公众提供的服务。 

改进服务，迎接新挑战

2024 年 11 月，约克区警察局在约克区警察局委员会的支持下，获得了约克区议会对 2025 年警察业务和资本预算的批准。

批准的 2025 年净运营预算为 4.415 亿美元，比 2024 年增长 7.7%。2025 年的资本预算为 3200 万美元，多年期项目的资本支出授权为 4010 万美元。

该预算使我们的组织能够继续为约克区的 125 万居民提供全国认可的犯罪预防和执法计划以及调查领导能力。

约克区警察局将在 2025 年增聘 154 名成员，扩大我们的一线、调查和支持人员队伍，这是我们二十多年来增聘人员最多的一次。新增成员将加强约克区警察局应对和积极调查犯罪的能力，同时改善犯罪预防战略和合作伙伴关系，以确保约克区居民的安全和福祉。

资本预算将为以下方面提供资金：新增成员所需的设备和车辆；更新服务提供方式并使之现代化的信息技术，以加强我们与社区的联系；设施翻新和在东格林伯里（East Gwillimbury）新建直升机库；以及购买用于调查和法医目的的专用设备。 

2025 年预算支持我们的警务环境和业务计划，并继续关注我们的人民和社区。

"在过去几年中，约克区的暴力犯罪和财产犯罪显著增加。毫无疑问，我们的成员和社区的治安环境变得越来越复杂，"警长 Jim MacSween 说。"本预算提供了应对近期犯罪趋势所需的资源，同时也为本组织未来的发展做好了准备"。

提高效率，增强领导者和成员的能力

自 2025 年 2 月 1 日起，约克区警察局将采用新的组织结构。

这些变化是为了更好地调整我们的战略支柱和目标，使我们组织的各个领域更加平衡，并加强对领导者的战略支持。

我们的社区安全处负责五个地区，现在将包括管理一线资源分配的实时行动中心和 9-1-1 通信中心。社区安全处将由一名员工总监（本组织的新职级）负责监督。该总监将与各区总监和其他组织领导合作，加强各区之间的协调和业务效率。

"战略服务局局长 Steven Pinto 说："如果某些地区因活动或业务而出现人员配置问题或有迫切需求，我们现在可以更方便地在各地区之间调动资源和人员。

我们还成立了一个新的 "人员与文化处"。新部门将负责专业发展和公平倡议的专业精神、领导力和包容办公室与我们的人力资源和健康中心--"人、健康和人才 "合并在一起。此次重组还将文职人员和军警人员的招聘工作合并在一起，这两个部门以前分别隶属于不同的指挥机构。

"平托说："这个分部将为会员提供支持，从招聘过程到他们被录用，一直到退休。"当我们谈到为会员提供更多寻求支持的渠道时，所有这些都集中在一个地方。

我们还将加强财务规划方面的协调，设立一个文职财务主管职位，向警察局长报告。

"平托说："这位主管将管理最高预算决策，并为整个组织提供支持。

为了向该组织的领导层提供更多支持，现在由一名参谋总监负责监督行政服务部门，该部门隶属于警察局长，负责管理商业智能和数据分析、战略服务以及营销、传播和品牌。此外，几名上士级别的参谋人员还负责在副局长及其指挥领域之间进行联络，以确保提高业务效率。

"Pinto 说："现在，整个 YRP 的员工都将受益于领导者更快的决策，简化流程、项目和程序，并为员工提供更多的工具和资源，使他们能够有效地开展工作。

我们的新组织结构将帮助我们应对快速发展的地区和日益复杂的警务环境所带来的挑战，同时确保我们的成员能够尽其所能地开展工作，并在职业和个人生活的各个方面得到关怀。