پلیس منطقهای یورک آموزشهای ضد نژادپرستی را گسترش میدهد
پلیس YRP در سال 2024 آموزش حضوری ضد نژادپرستی را معرفی کرد که باعث تقویت اعتماد، ترویج انصاف و بهبود اعتماد به نفس افسران در مقابله مؤثر با تبعیض نژادی شد.
در فوریه ۲۰۲۴، پلیس منطقهای یورک دوره آموزشی حضوری جدیدی با عنوان «پرداختن به نژادپرستی و تبعیض نژادی در پلیس» را معرفی کرد که مسائل کلیدی مربوط به نژادپرستی و تبعیض نژادی در اجرای قانون را پوشش میدهد. این دوره طیف گستردهای از موضوعات، مانند تاریخچه نژادپرستی در کانادا و واقعیتهای امروزی، پرداختن به نژادپرستی سیستماتیک و تبعیض نژادی، و درک پروفایل نژادی و تمایز آن از پروفایل جنایی را در بر میگیرد.
این دوره، تغییری نسبت به برنامههای آموزشی آنلاین ضد نژادپرستی است که YRP در سال ۲۰۲۰ معرفی کرد. اجماع در سراسر سازمان این است که قالب جدید آموزش حضوری ضد نژادپرستی، گفتگوی معنادار و تعامل عمیقتر بین کارکنان را ترویج میدهد. این دوره به اعضا اجازه میدهد تا در بحثهای گروهی، دورههای پرسش و پاسخ، مطالعات موردی، ویدیوها و ارائههای تعاملی شرکت کنند.
از تقریباً ۲۵۰۰ عضو ما، بیش از ۳۵۰ نفر از کارکنان غیرنظامی و تقریباً ۶۰۰ نفر از افسران قسمخورده این آموزش را به پایان رساندهاند. این آموزش به صورت هفتگی برگزار میشود، بنابراین این تعداد به مرور زمان افزایش خواهد یافت. از همه اعضا خواسته شده است که در این آموزش که احتمالاً در بهار ۲۰۲۶ به پایان خواهد رسید، شرکت کنند.
دکتر سارا راجرز، مدیر بخش شمول، تنوع، برابری و دسترسی YRP، گفت: «هدف از آموزش ضد نژادپرستی YRP، افزایش آگاهی اعضا و ترویج رفتار منصفانه و عادلانه با همه افراد در داخل و خارج از سازمان است که به نوبه خود میتواند تمایل بیشتر ساکنان را برای تعامل با افسران ما افزایش دهد.»
قبل و بعد از هر جلسه آموزشی، از شرکتکنندگان خواسته میشود تا یک نظرسنجی را تکمیل کنند تا میزان آشنایی خود را با مباحث مطرح شده نشان دهند. اکثریت قریب به اتفاق گزارش دادهاند که وقتی ابزارهایی برای تعامل منصفانه و محترمانه با همه اعضای جامعه دارند، در نقشهای خود احساس اعتماد به نفس و اثربخشی بیشتری میکنند.
«هدف آموزش ضد نژادپرستی YRP، ترویج رفتار منصفانه و عادلانه با همه افراد است.»
دکتر سارا راجرز، مدیر بخش شمول، تنوع، برابری و دسترسی YRP
این آموزش بهطور خاص متناسب با نیازها و تجربیات اعضای منطقه یورک و YRP تنظیم شده است و درک پایدار و پایهای از مفاهیم کلیدی، قوانین و مسائل مربوط به نژادپرستی و تبعیض نژادی در پلیس را برای آنها فراهم میکند.
پرداختن به نژادپرستی و تبعیض نژادی در پلیس به زودی با آموزش موضوعی اجباری دولت انتاریو، یک برنامه آنلاین که مروری بر حقوق بشر، نژادپرستی سیستماتیک و سایر مباحث مهم ارائه میدهد، تکمیل خواهد شد. این آموزش بر پرداختن به موانع پیش روی جوامع و پویاییهای داخلی محل کار تمرکز دارد.
اعضای YRP تشویق میشوند که هر زمان که ممکن است، هر دو آموزش را با فاصله زمانی کوتاه و پشت سر هم بگذرانند تا مضامین مشترک تقویت شود و زمینه بیشتری برای بهکارگیری این درسها در زندگی روزمره خود فراهم شود.
بازرس چارلز بیهام، متخصص حرفهایگری، رهبری و مشارکت، گفت: «درک واقعیت نژادپرستی و تبعیض نژادی در پلیس، مهارتی حیاتی برای همه اعضای ما است. به عبارت ساده، افسران پلیس شایسته محیطی عاری از آزار و اذیت نژادی هستند و جوامع نیز شایسته خدمات پلیسی عاری از تعصب و تبعیض نژادی هستند.»
مرحله بعدی آموزش ضد نژادپرستی در YRP، به موضوعات مختلفی مانند تبعیض جنسیتی، نژادپرستی ضد بومی و شیوههای رهبری فراگیر، عمق بیشتری خواهد بخشید.
