Региональная полиция Йорка расширяет программу обучения по борьбе с расизмом
В 2024 году YRP ввела очный тренинг по борьбе с расизмом, способствующий укреплению доверия, справедливости и повышению уверенности офицеров в эффективности борьбы с расовой дискриминацией
В феврале 2024 года региональная полиция Йорка представила новый очный учебный курс "Решение проблемы расизма и расовой дискриминации в полиции", посвященный ключевым вопросам, связанным с расизмом и расовой дискриминацией в правоохранительных органах. Курс охватывает широкий круг тем, таких как история расизма в Канаде и современные реалии, борьба с системным расизмом и расовой дискриминацией, а также понимание расового профилирования и его отличия от криминального профилирования.
Этот курс представляет собой переход от онлайн-программ обучения антирасизму, которые YRP ввела в 2020 году. По общему мнению сотрудников организации, новый очный формат антирасистских тренингов способствует содержательному диалогу и более глубокому вовлечению персонала. Он позволяет участникам участвовать в групповых дискуссиях, задавать вопросы и отвечать на них, изучать конкретные примеры, смотреть видео и интерактивные презентации.
Из примерно 2500 членов нашей организации обучение прошли более 350 гражданских сотрудников и почти 600 присяжных офицеров. Обучение проводится еженедельно, поэтому со временем это число будет расти. Всем сотрудникам предписано пройти обучение, которое, скорее всего, завершится весной 2026 года.
"Цель тренинга YRP по борьбе с расизмом - повысить осведомленность членов организации и способствовать справедливому и равному отношению ко всем людям внутри и вне организации, что, в свою очередь, может способствовать большей готовности жителей к взаимодействию с нашими сотрудниками", - сказала доктор Сара Роджерс, директор YRP по инклюзивности, многообразию, равноправию и доступности.
До и после каждого тренинга участников просят заполнить анкету, чтобы определить уровень их осведомленности о рассматриваемых темах. Подавляющее большинство отметили, что чувствуют себя более уверенно и эффективно в своей роли, когда у них есть инструменты для честного и уважительного взаимодействия со всеми членами сообщества.
"Цель тренинга YRP по борьбе с расизмом - способствовать справедливому и равному отношению ко всем людям".
Доктор Сара Роджерс, директор YRP по инклюзивности, многообразию, равноправию и доступности
Тренинг специально разработан с учетом потребностей и опыта членов York Region и YRP, обеспечивая им последовательное и базовое понимание ключевых концепций, законодательства и вопросов, связанных с расизмом и расовой дискриминацией в работе полиции.
Программа "Борьба с расизмом и расовой дискриминацией в полиции" вскоре будет дополнена тематическим тренингом, организованным правительством Онтарио, - онлайн-программой, которая дает представление о правах человека, системном расизме и других важнейших темах. Обучение направлено на устранение барьеров, с которыми сталкиваются общины, и внутренней динамики на рабочем месте.
Участникам YRP будет рекомендовано пройти оба тренинга в короткой последовательности, когда это возможно, чтобы закрепить общие темы и обеспечить дополнительный контекст для применения этих уроков в повседневной жизни.
"Понимание реальности расизма и расовой дискриминации в работе полиции - важнейший навык для всех наших членов", - сказал инспектор Чарльз Байэм, руководитель отдела профессионализма, лидерства и инклюзивности. "Проще говоря, полицейские заслуживают того, чтобы на их рабочих местах не было расовых притеснений, а общины заслуживают того, чтобы полицейские службы не подвергались расовым предрассудкам и дискриминации".
На следующем этапе тренинга по борьбе с расизмом в YRP будут более подробно рассмотрены такие темы, как дискриминация по половому признаку, борьба с расизмом среди коренного населения и инклюзивная практика лидерства.
