Сотрудники региональной полиции Йорка вместе развивают эмоциональную стойкость
Академия мастерства, новая для YRP, учит участников быть лучшей версией себя и работать более слаженно со своими коллегами
Вести за собой других начинается с того, чтобы научиться вести себя самому.
Именно такая концепция лежит в основе программы Mastery Academy, которая включает в себя интенсивный четырехдневный и трехночный курс повышения квалификации в изолированном месте, где сотрудники региональной полиции Йорка сосредотачиваются на развитии самосознания, эмоционального интеллекта и стойкости.
Академия Mastery Academy, представленная нашим членам в 2023 году, выросла из Breakthrough, преобразования организационной культуры, которое выявило необходимость в развитии сопереживающих, сотрудничающих лидеров, предоставлении членам организации возможностей для развития независимо от ранга или роли, а также в сохранении позитивной организационной культуры.
Программа доступна как возможность развития лидерских качеств для всех членов клуба, стремящихся к личностному и профессиональному росту.
"Мы верим, что здоровые, счастливые и вовлеченные в работу сотрудники являются составными частями высокоразвитой и процветающей полицейской службы", - сказала Кэтлин Макдональд, исполнительный директор отдела профессионализма, лидерства и инклюзивности, отвечающего за развитие организационного лидерства.
Макдональд продолжает: "Эта программа работает рука об руку с инициативами по оздоровлению в нашей организации, укрепляя психологическое, физическое, духовное и социальное здоровье наших членов. Если мы заботимся о себе и можем быть лучшими версиями самих себя, это повлияет на то, как мы проявляем себя на работе и как влияем на общество".
"Мы действительно хотим посмотреть, как люди проявляют себя в сложных ситуациях и справляются с конфликтами".
Фасилитатор Академии мастерства Джули Баник
Помимо интенсивного 40-часового курса, посвященного управлению стрессом, поддержанию эмоционального здоровья и личностному росту, участники проходят контрольные проверки после курса, участвуют в однодневном семинаре по восстановлению связей и принимают участие в ежемесячных встречах со своими коллегами-выпускниками программы, чтобы еще глубже понять изученные концепции.
По словам фасилитатора программы Джули Баник, "мы много внимания уделяем самоанализу и самоанализу".
В дополнение к программе, ориентированной на саморазвитие, участники узнают о разрешении конфликтов, четкой коммуникации и более слаженной работе в команде.
Во время курса участники участвуют в мероприятиях, которые помогают им применить изученные концепции на практике.
"Мы действительно хотим посмотреть на то, как люди проявляют себя в сложных ситуациях и справляются с конфликтами", - говорит Банич.
Межличностные конфликты могут повлиять на эффективность работы, удержание персонала и моральный дух, но психологические исследования показывают, что программы, подчеркивающие социальные связи и сплочение коллектива, могут улучшить отношения на рабочем месте. Аналогичным образом, инициативы, направленные на профилактику психического здоровья, могут снизить количество прогулов.
"Стоимость обучения в Академии мастерства для каждого участника составляет примерно 1700 долларов", - говорит Макдональд. "Если за всю карьеру участник берет на 3,5 больничных дня меньше, программа окупается".
Помимо курса, концепции самообладания теперь преподаются членам организации на протяжении всей их карьеры и вплетаются в тренинги по лидерству на всех уровнях организации.
