約克區警方擴展反種族主義培訓

2024 年 2 月，約克地區警察局推出了《在執警過程中處理種族主義和種族歧視》（Addressing Racism and Racial Discrimination in Policing），這是一門新的面授培訓課程，涵蓋與執法過程中的種族主義和種族歧視有關的關鍵問題。該課程涵蓋廣泛的主題，例如加拿大種族主義的歷史和現今的現實、處理系統性種族主義和種族歧視，以及瞭解種族貌相及其與刑事貌相的區別。

該課程改變了 YRP 在 2020 年推出的線上反種族主義培訓計劃。整個組織的共識是，新的面對面反種族主義培訓形式能促進員工之間有意義的對話和更深入的參與。它允許員工參與小組討論、問答時段、案例研究、視訊和互動簡報。

在我們約 2,500 名會員中，超過 350 名文職人員和近 600 名宣誓警官已完成訓練。這項訓練每週進行一次，因此隨著時間的推移，這個數字還會增加。我們指示所有成員參加訓練，訓練可能會在 2026 年春季完成。 

「YRP 的反種族主義訓練的目標是提高會員的意識，並促進組織內外所有個人的公平公正待遇，進而可以培養居民更願意與我們的官員接觸，」YRP 的包容、多樣性、平等與無障礙主任 Sarah Rogers 博士說。 

在每堂訓練課之前和之後，都會要求參加者填寫一份調查問卷，以顯示他們對所涵蓋主題的熟悉程度。絕大多數的參加者都表示，當他們掌握了與所有社區成員進行公平和尊重的互動時，他們會感到更有信心和更有效地扮演好自己的角色。

該培訓專門針對約克區和 YRP 成員的需求和經驗而定制，使他們對與警察工作中的種族主義和種族歧視相關的關鍵概念、立法和問題有一致的基線理解。

解決警察工作中的種族主義與種族歧視問題」即將由安大略省政府授權的主題訓練 (Thematic Training) 補充，此線上計畫提供人權、系統性種族主義及其他重要主題的概觀。培訓的重點是解決社區面臨的障礙和內部工作場所的動態。 

我們將鼓勵 YRP 成員儘可能在短時間內接續參加這兩個訓練，以強化共同的主題，並提供額外的背景，以便在日常生活中應用這些課程。 

「了解治安工作中種族主義和種族歧視的現實是我們所有成員的重要技能，」專業、領導和包容督察 Charles Byham 說。「簡單來說，警察應該享有沒有種族騷擾的工作場所，社區也應該享有沒有種族偏見和歧視的治安服務」。 

YRP 下一階段的反種族歧視訓練將更深入探討各種主題，例如性別歧視、反原住民種族歧視和包容性領導實務。