通过 "公平审计 "促进包容、多样性、公平和无障碍环境
公平审计旨在确保每一位青年革新党成员和每一位约克区公民都能看到、听到和受到重视。
约克地区警察局目前正在进行一项内部公平审计，旨在促进警察局内部的公平与协作，并加强与所服务社区的联系。该审计计划于 2025 年春末结束，包括审查与就业做法和服务提供有关的内部组织和战略文件、政策和程序。
"公平审计不仅仅是一次审查，更是对更具包容性和公平性的警务服务的承诺"。
查尔斯-拜厄姆检查员，专业精神、领导力和包容性
该审计还包括对 YRP 的招聘、培训和包容实践的评估，以及对面向公众的项目（如服务和活动）的评估。YRP 与多伦多都会大学多元化研究所合作开展了此次审核。
青年项目的公平审计支持我们当前战略计划的目标，该计划旨在加强整个组织的包容性、归属感和信任。审计结果将提供可操作的建议，以改善内部公平并加强服务的提供。
"公平审计旨在确保我们在招聘、晋升和职业发展方面的内部做法是公平公正的，"包容、多样性、公平和无障碍主任莎拉-罗杰斯博士（Dr. Sarah Rogers）说。"它还将使我们为公众提供的服务更具包容性和响应性，在青年退休计划和我们所服务的社区之间建立更牢固的信任"。
青年退休计划的工作人员有机会通过调查、访谈和由多元化研究所代表主持的焦点小组参与审计工作。这些焦点小组为成员们提供了一个机会，分享他们对促进就业程序和青年项目服务提供中的公平性的看法。成员们将受到审计结果和建议的影响，因为本组织正努力促进其成员和向社区提供的服务的公平性。
"专业性、领导力和包容性督察 Charles Byham 表示："公平审计不仅仅是一次审查，更是对更具包容性和公平的警务服务的承诺。"最终，它将帮助我们加强内部文化，并与社区建立更大的信任"。
