YRP 招聘利用团队合作、外联和技术寻找人才
在社区参与努力和新技术的帮助下，青年改革计划的文职人员和军警招募单位正在共同努力寻找新成员
从 2024 年开始到 2025 年，约克地区警察局的招募工作发生了重大变化：最显著的变化是将文职人员招募部门和制服招募部门合并为一个指挥机构，而在此之前，这两个部门分别位于该组织的不同区域。
虽然这次组织结构调整直到 2025 年 2 月才正式生效，但军警和文职人员招募部门在 2024 年的时间里加深了对彼此的了解。
"文职人员招聘部门的 Jordan Bernard 说："去年，在制服招聘部门和文职人员招聘部门正式重组之前，我们两个部门就开始为深化合作奠定基础，努力简化流程。
根据伯纳德的说法，这两个单位都发现了针对文职工作和军警职位的招聘工作存在重叠。
"他说："有兴趣成为警校学员的人可能会落选，但同样的人可能会对我们的 9-1-1 通信中心感兴趣。他说："现在，文职人员和军警人员招聘部门可以合作，在各自的求职者库中找到合适的人选"。
现在，这两个单位正在一起参加各种活动和贸易展，与相同的潜在申请人交谈，希望为青年创业计划的有志之士提供各种职业选择。
"招聘与员工管理总监 Karin Larkan 说："通过制服招聘部门和文职人员招聘部门的合作，我们可以更好地接触到具有不同特长和兴趣的人员，他们可能适合我们组织的任何职位。
青年改革计划还在社区扩大招募范围，成立了外联股，该股于 2024 年 1 月开始运作，有一名中士、两名警员和一名文职协调员。
该部门参加各种活动、贸易展、招聘会、大学和社区活动，向公众介绍青年警署的工作机会。 他们还在我们的设施内举办信息介绍会，其中一些专门针对妇女、不同社区或希望从其他警察部门来到青年退休计划的经验丰富的警官。
2024 年，外联部参加了 246 场活动，今后，他们预计将增加两名新警员和一名社交媒体专家，以管理 YRP 的在线招聘营销工作。
除了扩大我们的社区影响力并将我们的制服团队和文职人员团队的工作结合起来，YRP 现在还将以前需要人工完成的招聘工作自动化。
SAP SuccessFactors 是一个基于云计算的人力资本管理软件平台，除了我们的核心人力资源、培训和员工体验功能外，现在还为 YRP 的招聘工作提供支持。
新的数字平台为我们的职业门户网站提供了更加友好的用户体验，并简化了在线申请流程。
"拉尔坎说："YRP 的动力来自于卓越的执法、先进的理念以及对我们组织和整个社区的公平与健康的承诺。"最近对招聘流程的调整将有助于我们找到有才能的人才，他们的贡献将确保我们继续成为加拿大警务工作的领导者，并为应对未来的挑战做好准备。
2024 年，该组织新招聘了 132 名宣誓就职的军官（2023 年为 96 人），长期和临时文职人员招聘人数为 94 人（2023 年为 87 人）。
